孟加拉當?shù)貢r間2019年6月18日14:50時(北京時間16:50時）左右，東北電力第一工程有限公司承建的孟加拉帕亞拉項發(fā)生一起死亡1人的安全事故。當?shù)貏趧辗职蘇ajolEnterprises在1#鍋爐25米處送粉管道施工過程中，一名孟加拉籍工人準備從施工位置轉移至27米平臺取手拉葫蘆，在移動過程中將安全帶雙鉤全部摘除，站立不穩(wěn)而墜落至鍋爐0m地面后經(jīng)搶救無效死亡。

目前事故具體原因正在進一步調查中。請各單位引以為戒深刻吸取事故教訓，舉一反三，將反違章作為安全管理的重中重，嚴格落實《作業(yè)人員行為安全十項禁令》，強化“三違”為排查整治，堅決制止和糾正管理和作業(yè)違章行為；認真貫徹實《關于加強境外安全生產(chǎn)管理工作的通知》，強化境外安全產(chǎn)意識，切實履行境外安全生產(chǎn)責任，加強境外應急管理工作有效防范化解境外安全生產(chǎn)風險。

閱讀延伸：

6月18日下午及夜間，帕亞拉電廠工地發(fā)生嚴重騷亂事件。起因為東電鐵嶺工地發(fā)生高空墜落1孟籍工死亡，進而演化成上千孟籍工游行、打砸搶燒，圍攻中國人生活區(qū)。中國人在生活區(qū)組織反擊，打退了上千孟人的進攻，雙方互有輕重傷害。之后，孟人現(xiàn)場尋找并攻擊落單未及時撤退到生活區(qū)的中國人，又有多個國人受傷。午夜之后，孟加拉調500快速反應部隊進駐現(xiàn)場，局勢得到一定控制，后續(xù)再增至1000人。19日，除不允許國人出生活區(qū)，未發(fā)現(xiàn)規(guī)模騷亂，警察和部隊已在維持秩序。據(jù)了解，國人重傷1人，輕傷十數(shù)人，孟人也有傷亡。東電現(xiàn)場有至少2個吊車被燒毀，混凝土罐車多個悶罐。

帕亞拉電廠事件已平息，開始開展恢復工作。

6月20日，張佐大使會見孟加拉國總理能源顧問陶菲克，交流帕亞拉電站項目孟工現(xiàn)場騷亂事最新進展情況。雙方一致認同，中孟是重要的發(fā)展合作伙伴，該事件不會對中孟發(fā)展合作的大局產(chǎn)生影響。

張大使表示，帕亞拉電站項目現(xiàn)場發(fā)生騷亂事后，當?shù)卣賳T、軍警力量出動穩(wěn)定了局勢，使受傷人員脫困送醫(yī)。孟哈西娜總理高度重視，指示電力能礦部國務部長哈米德于19日赴現(xiàn)場協(xié)調，中方對此表示感謝。張大使對墜亡孟工家屬及受傷孟工表示慰問，并要求孟方持續(xù)重視，督促警方盡快查清案件，將犯罪分子繩之以法，并向我方及時通報處置情況；加強項目周邊警力配備，確保中資企業(yè)人員和財產(chǎn)安全；為亡者家屬來孟處理善后事宜提供協(xié)助，并做好傷員救治工作。

陶菲克對此事件深表遺憾，并表示目前項目現(xiàn)場警力充足，傷者救治、亡者家屬來孟事已妥善進行，警方已展開事件調查，后續(xù)事件處理將及時通報并征求中方意見。此外，孟方還派出了工作組對項目人員內部矛盾分歧等進行風險評估，防范類似事件再次發(fā)生。

6月21日經(jīng)商處聯(lián)合業(yè)主CMC與西北電力高層在現(xiàn)場開展安撫工作，安撫中孟雙方工人情緒，無聚集騷亂發(fā)生，中方員工在宿舍區(qū)域休息。當日，現(xiàn)場合資公司業(yè)主正在開安全會議，部署下一步安保工作，并作了總結?，F(xiàn)場也進一步加強安撫工作，加強照明、監(jiān)控設備，提高伙食供應，全力讓工人們降低恐慌情緒。 

經(jīng)過近一周的調節(jié)調解，工作成績顯著，明天帕亞拉電廠將恢復工作。

6月20日，駐孟加拉國使館經(jīng)商參處發(fā)表：

《關于進一步加強安全管理工作的通知》

各在孟中資企業(yè)：

6月18日，帕亞拉燃煤電站項目發(fā)生由孟工墜亡所引起的孟工騷亂事件，造成10名中孟員工受傷送醫(yī)，其中1名中方員工于19日去世（死因待查），項目施工暫停。使館對此高度重視，督促孟方盡快查明真相，嚴懲犯罪分子，加強項目周邊警力配備。為進一步加強安全管理、排查風險隱患，現(xiàn)就有關工作通知如下：

一、各企業(yè)負責人要牢固樹立安全發(fā)展理念，切實擔負起安全管理責任，抓好安全生產(chǎn)工作。落實完善內部安全管理制度，強化安全監(jiān)管，加強安全培訓，保障安全投入，制定完備、可操作性強的安全防范措施和應急預案，加強與當?shù)卣?、警察等溝通協(xié)調，遇突發(fā)情況應妥善應對并及時報使館，不得瞞報、漏報。

二、各企業(yè)要全面排查安全風險隱患，特別是人員較多的項目施工單位。要配備安全監(jiān)管人員，對人員、設施設備、操作規(guī)程等全生產(chǎn)要素涉及的安全風險進行監(jiān)管。關心員工身心健康狀況，改善生活設施，調解員工之間摩擦與矛盾，防微杜漸。理順勞務管理機制，抓好用工源頭，簽訂規(guī)范有效的勞動合同，加強分包商和勞務派遣機構的管理，及時足額發(fā)放工人工資，預防和排查勞資糾紛隱患，妥善解決勞資糾紛，防范群體性事件。

三、各企業(yè)要加強內部建設，全面防范安全風險。加強學習駐在國法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣，避免與當?shù)鼐用癜l(fā)生矛盾和糾紛。加強企業(yè)安全文化建設，對員工報告安全隱患給予物質獎勵或精神鼓勵，倡導形成“人人是安全員”的良好風氣。

各企業(yè)要高度重視，加強組織實施，立即開展風險排查工作，認真查堵安全漏洞。如發(fā)生安全事件，請第一時間向使館報告。 

特此通知。

來源：華人在孟加拉