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某發(fā)電公司“10?24”人員觸電身亡事故

事故經(jīng)過



   某公司檢修維護部擬開展6kV01A段母線絕緣套管更換作業(yè),辦理了電氣第一種工作票,編號SWMG-2019-10-47162,工作票負責人為某樂(電氣高壓班技術員),工作班成員為王某(死者,男,29歲,電氣高壓班班長)、某峰、閔某、徐某某、劉某、秦某某等6人。王某同時兼任工作票簽發(fā)人。秦某某未參加現(xiàn)場作業(yè)工作。

  1024日上午,運行人員按工作票要求,將公用6kV開關室內(nèi)6kV01A段母線由冷備用轉(zhuǎn)檢修,并按工作票要求執(zhí)行了安全措施。  1013分,工作票許可人劉某明與工作票負責人某樂共同檢查了安全措施,履行了開工手續(xù)。

  1020分,工作負責人某樂按工作票要求,在公用6kV開關室內(nèi)向工作班成員進行了安全交底,布置了工作任務。隨后正式開始作業(yè),某樂帶領閔某、徐某某在6kV01A01A-1301A-14、01A-15間隔柜頂上拆卸上蓋板,劉某拆卸上述間隔的后柜門,王某與某峰配合完成了檢修工具和3只絕緣套管的傳遞工作。此后,王某帶領某峰進行了6kV01A段工作電源進線601開關的預試工作,該作業(yè)不在工作票范圍內(nèi)。601開關柜上觸頭連接6kV01A段母線,不帶電;下觸頭連接#01高備變低壓側(cè)A分支,帶電。開關拉出后,上、下觸頭均由活門擋板隔離。

  1110分,某峰按照王某安排對601開關進行清灰作業(yè)?,F(xiàn)場作業(yè)人員聽到響聲,發(fā)現(xiàn)王某上半身處于601開關柜內(nèi),右手臂和安全帽著火,初步判斷發(fā)生了人員觸電,立即組織開展滅火與救援。到作業(yè)現(xiàn)場檢查的檢修維護部電氣主管曹健立即對王某進行心肺復蘇,同時撥打了120急救電話。

  1135分,救護車抵達現(xiàn)場,將傷者王某送往市中心醫(yī)院搶救。

  1232分,王某經(jīng)搶救無效死亡。。




原因分析



(一)直接原因

   工作班成員王某在安全條件不滿足的情況下,違章進入電壓等級為6kV601開關柜,觸碰帶電的下觸頭,發(fā)生觸電事故。

(二)間接原因

  1.工作班成員擅自擴大工作范圍。6kV01A段母線絕緣套管更換工作票并不包含601開關預試任務。王某作為工作班成員,擅自擴大工作范圍,增加工作內(nèi)容,違反《電力安全工作規(guī)程發(fā)電廠和變電站電氣部分》第5.3.11在工作票停電范圍內(nèi)增加工作任務時,……若需變更或增設安全措施,應填用新的工作票之規(guī)定。

   2.現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護不到位。工作票負責人某樂未對現(xiàn)場作業(yè)人員進行有效監(jiān)護,未及時發(fā)現(xiàn)和制止王某超出工作范圍作業(yè),違反《電力安全工作規(guī)程-發(fā)電廠和變電站電氣部分》第5.6.2工作負責人、專責監(jiān)護人應始終在工作現(xiàn)場,對工作班成員進行監(jiān)護。……部分停電時,只有在安全措施可靠,人員集中在一個工作地點,不致誤碰有電部分的情況下,方可參加工作之規(guī)定。

  3.現(xiàn)場安全措施不完善。許可人劉某明對工作票安全措施審查不嚴,未補充必要的安全措施;在會同工作票負責人核驗安全措施時,未對工作地點保留帶電部分或注意事項進行指出說明,違反了《電力安全工作規(guī)程-發(fā)電廠和變電站電氣部分》第5.4.3c款工作票許可人對工作票所列內(nèi)容有疑問,應向工作票簽發(fā)人詢問清楚,必要時應要求補充之規(guī)定。




暴露問題



  1.某公司工作票制度形同虛設,票權(quán)人均未按規(guī)定履行職責。工作票簽發(fā)人未對工作地點保留帶電部分進行風險辨識、制定安全措施。工作票許可人未對工作地點保留帶電部分進行說明、補充安全措施。工作負責人直接參加檢修作業(yè),未有效履行監(jiān)護職責,未及時發(fā)現(xiàn)、制止工作班成員的違章行為。工作票簽發(fā)人同時擔任工作班成員,擅自擴大工作范圍,違章作業(yè)。

   2.安全意識淡漠,對集團公司安全管控基本要求有章不循。死者王某作業(yè)前未填寫人身安全風險分析預控本,未執(zhí)行沒有風險分析不進入現(xiàn)場,沒有風險分析不開展作業(yè)的要求。

   3.安全生產(chǎn)組織分工不合理,安全生產(chǎn)責任不能有效落實。

   4.沒有認真吸取歷史事故教訓,再次發(fā)生人身傷亡事故。在2018年發(fā)生兩起人身傷亡事故后,未有效落實事故調(diào)查四不放過要求,事故警示教育流于形式,未深刻汲取事故教訓,未扎實提升安全生產(chǎn)意識,工作票制度、員工人身安全風險分析預控管理辦法等基本制度沒有得到有效貫徹、嚴格執(zhí)行。