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HSESHE管理體系簡(jiǎn)介

一、什么是SHE管理體系

  SHE是SAFETY、HEALTH、ENVIRONMENT的縮寫(xiě),是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量體系相比,SHE管理體系增加了安全的內(nèi)容。SHE管理體系建立起一種通過(guò)系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制,徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患,以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生,從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績(jī)的管理方法。

SHE管理體系是一種要求企業(yè)或組織在其運(yùn)作的過(guò)程中,按照科學(xué)化、規(guī)范化和程序化的管理要求,分析其活動(dòng)過(guò)程中可能存在的安全、環(huán)境和健康方面風(fēng)險(xiǎn),從而采取有效的防范和控制措施,防止事故發(fā)生的一種管理體系,同時(shí)通過(guò)不斷評(píng)價(jià)、評(píng)審和體系審核活動(dòng),推動(dòng)體系的有效運(yùn)行,達(dá)到安全、健康與環(huán)境管理水平不斷提高。

  SHE是安全、環(huán)保和健康的簡(jiǎn)稱,有些企業(yè)為了突出健康或環(huán)境的重要性,將其簡(jiǎn)稱變?yōu)镠SE或ESH等不同形式,但其本質(zhì)都是一樣的。   安全是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的前提,沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。所以人們常說(shuō)“安全第一,預(yù)防為主”。但是要保護(hù)人的安全,就必須讓人有一個(gè)健康的體質(zhì)和良好的精神狀態(tài),要做到這一點(diǎn),也還需要給人提供一個(gè)良好的生產(chǎn)、活動(dòng)環(huán)境,只有這樣,才能保證人生產(chǎn)出高質(zhì)量和高效益的產(chǎn)品。由于安全、環(huán)境和健康在管理原則和效果上彼此相似,在實(shí)際過(guò)程中,它們?nèi)哂钟胁豢煞指畹穆?lián)系,因此人們很自然地將這三者結(jié)到一起,從而開(kāi)成了SHE管理體系。

二、SHE管理體系的發(fā)展過(guò)程

  在人類歷史發(fā)展的初期,由于生產(chǎn)技術(shù)的落后,人類只考慮對(duì)自然資源的盲目索取和破壞性的開(kāi)采,而沒(méi)有考慮到這種生產(chǎn)方式對(duì)人類所造成的負(fù)面影響。我們每個(gè)人都清楚的是,人類所從事的所有工作,其目的就是為了追求生活質(zhì)量的不斷提高,而這就是SHE管理的目標(biāo)。

六十年代以前安全管理主要是對(duì)生產(chǎn)裝備進(jìn)行不斷改善,從而達(dá)到對(duì)人的保護(hù);

七十年代以后,安全管理注重人的行為研究,注重人與環(huán)境的關(guān)系;

八十年以后,幾次重大事故的發(fā)生對(duì)SHE管理的深化發(fā)展和完善起到了巨大的推動(dòng)作用。

1987年,瑞士  SANDEZ  大火

1988年,英國(guó)大陸架 PIPER   阿爾法海上平臺(tái)致167人死亡的爆炸事故。

1989年,EXXON公司 VALDEZ 原油泄漏導(dǎo)致環(huán)境嚴(yán)重污染事故

從這些事故中人們認(rèn)識(shí)到,安全、環(huán)境和健康在管理過(guò)程中是一個(gè)不可分割的有機(jī)統(tǒng)一體。

 鑒于此,殼牌石油公司于1991年頒布了SHE方針指南,1995年又采用與ISO9000和英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)(BS)5750質(zhì)量保證體系相一致的原則,形成了一體化的SHE管理體系。

三、SHE的發(fā)展趨勢(shì)

  目前,SHE管理已成為世界性的潮流與主題,建立和持續(xù)改進(jìn)SHE管理體系不僅成為國(guó)際石油公司的大趨勢(shì),也逐步成為化工,汽車,施工等各行各業(yè)的管理趨勢(shì)。其管理發(fā)展趨勢(shì)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):

1、SHE管理體系與質(zhì)量、環(huán)境等管理體系進(jìn)行一體化管理。有些公司建立了質(zhì)量管理體系,取得了ISO9001論證,因此將兩者有機(jī)結(jié)合到一起,形成QSHE管理體系;另外在建立SHE管理體系時(shí),有的公司充分考慮到OSHSM18001與ISO14001的論證要求,將它們的各自特點(diǎn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,形成一體化的SHE管理體系。

2、作為SHE管理核心“以人為本”的思想得到了充分體現(xiàn)。SHE方面的事故主要是技術(shù)和人為因素造成的,其中人為因素所起的事故占80%。因此SHE強(qiáng)調(diào)了對(duì)人的行為,意識(shí)、技能等方面培訓(xùn)和教育,特別強(qiáng)調(diào)了要用正面表?yè)P(yáng)、激勵(lì)等正面強(qiáng)化方式逐步取代懲罰,追究的負(fù)面強(qiáng)化模式,從而有效提高“我要安全,而不是要我安全”的正確意識(shí),大大減少了因?yàn)槿说囊蛩囟l(fā)的事故;

3、SHE管理體系的框架與ISO14001,OSHAM18001逐步趨于一致或相似。通常這些管理框架要素有17個(gè),如方針、政策與承諾;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理;法律法規(guī)要求;管理方案;培訓(xùn)、人員與能力等。但也有的公司將其中的一些要素相結(jié)合,并將另外一些要素進(jìn)行分解和強(qiáng)化,如BP公司將文件與數(shù)據(jù)控制,管理體系文件,記錄與記錄管理等合并成一個(gè)信息與資料要素,同時(shí)將運(yùn)行與維修要素分成:設(shè)計(jì)與建設(shè)、運(yùn)行與維修兩個(gè),同時(shí)又將方針、政策與承諾不列入框架要素之列,這樣其SHE管理框架就只有13個(gè)要素,以突出其行業(yè)的特點(diǎn)。

4、世界各國(guó)的環(huán)境立法更加系統(tǒng),環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。企業(yè)在環(huán)境方面嚴(yán)格要求自己,不僅是企業(yè)的職責(zé),也是社會(huì)的公德表現(xiàn),可適應(yīng)公眾對(duì)企業(yè)的要求,更好地樹(shù)立企業(yè)形象,從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益更好。專家預(yù)測(cè),2005年,SHE管理體系要演變?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展的管理體系

四、世界一些公司的SHE管理情況介紹

美國(guó)杜邦公司:


   杜邦公司是當(dāng)今西方世界200家大型化工公司的第一大公司,該公司在海外50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)中設(shè)有200多家子公司、合資公司,該公司雇員約有20萬(wàn)人,其SHE管理主要特點(diǎn)有:

1.杜邦公司的十條安全管理原則

(1)所有的工傷和職業(yè)病都是可以預(yù)防的,這是現(xiàn)實(shí)的目標(biāo),而不是理論的目標(biāo)

(2)從董事長(zhǎng)到一線管理人員,都直接承擔(dān)預(yù)防工傷和職業(yè)病的責(zé)任

(3)每個(gè)雇員必須承擔(dān)安全責(zé)任,這是雇傭的條件

(4)安全培訓(xùn)是取得安全的基本條件

(5)必須進(jìn)行安全檢查

(6)所有不足之處,立即通過(guò)調(diào)整設(shè)備、改變工藝過(guò)程、改進(jìn)培訓(xùn)工作等加以改進(jìn)

(7)認(rèn)真調(diào)查不安全操作及可能發(fā)生工傷的事件

(8)非工作崗位安全與工作崗位安全一樣抓

(9)預(yù)防工傷和職業(yè)病是一項(xiàng)重要工作,否則將驚人的直接和間接的影響成本

(10)人是最重要的因素,聽(tīng)取雇員的意見(jiàn),改善安全衛(wèi)生條件,使計(jì)劃獲得成功

 此外杜邦公司認(rèn)為:“一切事故的原因在于管理”、“所有的工傷事故都?xì)w于管理上的失誤?!?/p>

殼牌石油集團(tuán)(SHELL)   殼牌石油公司現(xiàn)擁有員工約43000人,現(xiàn)在中國(guó)境內(nèi)SHE方面要求最為嚴(yán)格,殼牌公司要求其每一個(gè)公司都應(yīng)該:

(1)有一套系統(tǒng)的方法,SHE管理體系符合法律要求,并達(dá)到持續(xù)提高的目的

(2)設(shè)立改進(jìn)和檢查、評(píng)價(jià)和報(bào)告的目標(biāo)

(3)要求承包商按照此方針SHE管理,要求合作伙伴按照它的作業(yè)程序貫徹該方針,并利用它的影響推動(dòng)其他公司進(jìn)步

(4)對(duì)員工的評(píng)價(jià)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)都應(yīng)SHE 行為表現(xiàn)

STATOIL(挪威國(guó)家石油公司)


  STATOIL是由挪威國(guó)家所有的公司,現(xiàn)有員工18000人,擁有SHE管理專家120人,SHE管理具有一定的獨(dú)立性。在SHE管理方面,STATOIL采取“零”思維模式,即零事故、零傷害、零損失,并將其置于STATOIL企業(yè)文化的顯要位置

“事故、傷害和損失為零”的意思是:

 無(wú)傷害;無(wú)職業(yè)?。?無(wú)廢氣排放;無(wú)火災(zāi)或氣體泄漏; 無(wú)財(cái)產(chǎn)損失


  STATOIL認(rèn)為“零”的方案代表了一個(gè)目標(biāo)和一種思路,面對(duì)很多人說(shuō)這個(gè)目標(biāo)太難,簡(jiǎn)直無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)。他們解釋理由是:這是一個(gè)正確的目標(biāo),好些最好的公司在很多參數(shù)上都逐年接近“零”的指標(biāo),他們一些部門(mén)也設(shè)法做到了這一點(diǎn)。這些就證明了這個(gè)目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。

BP 集團(tuán)


  BP采取與眾不同的方式,追求并實(shí)現(xiàn)出色的健康、安全與環(huán)保表現(xiàn),其承諾:

每一位BP的職員,無(wú)論身處何地,都有責(zé)任做好SHE工作,良好的SHE表現(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵。 其宗旨,簡(jiǎn)而言之就是------無(wú)事故、無(wú)人身傷害、無(wú)環(huán)境污染。